EDUFACTORY

Petra Drahoňovská je kariérový kouč a poradce – zaměřuje se na efektivní řízení vlastní kariéry a vyvážení pracovního a soukromého života.

Za dvanáct let praxe má za sebou desítky realizovaných zakázek a projektů zaměřených na rozvoj lidí. Její předností je schopnost předávat během školení či individuálního poradenství praktické zkušenosti jak z firem, tak z neziskovek či organizací veřejné správy.

V lektorské činnosti se zaměřuje na témata blízká kariérovému poradenství a představuje užitečné nástroje, které nám pomáhají řídit náš život a pracovní kariéru. Ve školeních zaměřených na práci s myšlenkovými mapami, či ve školeních time a project managementu, využívá informace z nejaktuálnějších vědeckých studií.

Petra je členem expertního týmu skupiny Euroguidance, podílí se na realizaci Národní ceny kariérového poradenství.

Je certifikována v metodě CHQ – self management of competences na úrovni B1. Je členkou britského Institutu pro leadership a management, v rámci kterého je akreditovaným koučem 5. stupně.

Kateřina Nogolová je vystudovaný psycholog na Karlově univerzitě v Praze. Od roku 2002 zastává pozice v managementu nadnárodních firem, zejména v oblasti řízení lidských zdrojů a procesního řízení. Má mnohaleté manažerské zkušenosti s vrcholovým řízením v korporacích, ve školení v oblasti soft-skills, odborných dovedností (garantem HR akademií, výrobních akademií, certifikovaných programů apod.) a zároveň v oblasti procesního řízení (Lean, Six Sigma, 5S, Kaizen apod.).

Vedle praxe lektora, konzultanta, kouče a pozic v managementu, se individuálně věnuje psychologickému poradenství a psychologické diagnostice. Mezi její další aktivity patří i spolupráce s institucemi jako je Karlova univerzita v Praze, úřadem pro EU, organizuje a vede různé konference, fóra.

Bohaté zkušenosti má také s tvorbou psychosociálních výcviků pro profesní skupiny a team-buildingové a off-sitové aktivity.

V současné době stále působí v managementu nadnárodní výrobní společnosti se specializací na řízení lidských zdrojů, působí jako samostatný psycholog,  kouč a konzultant v oblasti personalistiky.

Olga Svobodová je absolventkou Filosofické fakulty UK, obor – Rozvoj a řízení lidských zdrojů. Získala CIPD Postgraduate Diploma v HR Managementu. Je certifikovanou systemickou koučkou.

Má přes 10 let zkušeností v řízení HR kdy měla na starosti mj. HR projekty integrace a M&A. Zajišťovala kompletní HR podporu pro startup evropského inovačního centra.

V posledních 5ti letech působí jako Senior HR konzultant, především na projektech designu a implementace HR nástrojů a procesů. Jako lektorka se specializuje na školení HR dovedností, manažerských dovedností a osobního rozvoje. Spolupracovala například s těmito organizacemi: ADRA, Duhovka, Apiary, SIKO, reSITE, BlueDynamic, Physter Technologies. 

Milan Košdy absolvoval obor Psychologie na Fakultě Sociálních studií Masarykovy Univerzity. Při práci manažera rozvoje a vzdělávání, při vedení personální agentury, nebo jako supervizor v callcentru, získal zkušenosti jak s nadnárodními korporacemi, tak s lokálními subjekty. Nyní působí v pozici senior trenéra ve společnosti MOL Česká republika.

Současně si udržel praktické konzultantské zkušenosti a je trenérem zaměřeným zejména na rozvoj praktických dovedností vedoucích a retailových prodejců. Pohybuje se především v oblasti rozvoje leadershipu vedoucích.

Vedle své trenérské praxe je jeho dominujícím zaměřením oblast výběru, rozvoje a adaptace pracovníků včetně realizace Assesment/Development Center. Assessment centrum designuje podle potřeb klientů a vede rozvojové projekty napříč různými segmenty

Po celou dobu své profesní dráhy působí současně také jako externí psycholog v individuálním poradensví.