EDUFACTORY

…EDU YOURSELF

co pro vás děláme

BUDOVÁNÍ PŘIROZENÉ FIREMNÍ KULTURY

Originální kultura společností je cenným aktivem, které pomáháme posilovat a vytvářet.

Naším přístupem je nenásilné posilování fungujících principů každé společnosti směrem k zaměstnancům a zákazníkům.

PRAKTICKÝ ROZVOJ A UČENÍ ZAMĚSTNANCŮ

Respektujeme požadavky klientů na rozvoj zaměstnanců založený na praxi dle metody “Learning by doing”.

Účastníci našich dlouhodobých školících programů mají na míru ušité rozvojové cesty, které si přirozeně plní.

 

PRŮKAZNÁ ASSESSMENT A DEVELOPMENT CENTRA

Assessment Centra jsou naší nejúčinnější metodou diagnostiky pro účely výběru nebo rozvoje pracovníků.

Pro naše klienty identifikujeme silné a slabé stránky týmů, zjišťujeme rozvojový potenciál zaměstnanců nebo plánujeme kariérní cesty.

 

STRATEGICKÝ LEADERSHIP, KOUČINK A MENTORING

Vrcholový management je skupinou, která se soustředí na strategické otázky a snaží se omezit operativu.

Jednatelům a ředitelům pomáháme zjednodušovat řízení, pracovat s jejich časem, vychovávat si zástupce a navíc i překonat samotu.

OSOBNÍ SEBEREFLEXI A TERAPII

Zaměstnanci jsou komplexní osobnosti, řeší si obvykle i své osobní záležitosti a mohou se dostat na rozcestí.

Naše služby umožňují klientům využít terapeutů pro řešení svých mimopracovních a rodinných problémů.

AGILNÍ A EFEKTIVNÍ KOMUNIKACI V TÝMECH

Fungující týmy vyžadují péči, trpělivost a disciplinovaný přístup.

Klientům pomáháme vytvářet mapy týmových interakcí, učíme týmy efektivitě a vzájemnému respektu. 

ONBOARDING

Jak neztratit nového zaměstnance a umožnit jeho bezbolestnou adaptaci do firmy.

S klienty řešíme nejen systematický onboarding nových zaměstnanců, ale i přechod stávajících zaměstnanců na nové pozice.

TALKY, MEETUPY A KONFERENCE

Pomoc při prezentaci firem, produktů a řečníků patří do našeho zlatého fondu služeb.

Pomáháme s kompletní produkcí nejen tradičním velkým klientům, ale i začínajícím startupům, které si své promo aktivity teprve nastavují.

SURFING, CESTOVÁNÍ A POULIČNÍ GASTRONOMIE

Máme typy klientů, kteří vyhledávají zážitky a punkové prostředí k očistě těla i duše.

Ve spolupráci s partou kolem “Surf and Travel” pořádáme nezapomenutelné teambuildingy a gastronomické výlety jak pro jednotlivce, tak pro firmy. Našimi destinacemi jsou Maroko, Španělsko, Srílanka a Kostarika.

od roku 2005 vám pomáháme a společně jsme zažili

rozvojových projektů

spokojených klientů

psů a koček

ÚSMĚVŮ

spřátelených firem

kdo jsme a kam patříme

Jsme jeden tým společníků, kteří se spojují na rozvojové projekty. Vyrostli jsme společně s klienty a pomocí “fackupů”, ze kterých jsme se poučili. Posledních dvacet let patříme do vzdělávací komunity. Klienty obvykle provázíme na dlouhé rozvojové tratě.

PETRA

PETRA

Spoluzakladatelka a kariérová koučka

Petra Drahoňovská je kariérový kouč a poradce – zaměřuje se na efektivní řízení vlastní kariéry a vyvážení pracovního a soukromého života.

Za dvanáct let praxe má za sebou desítky realizovaných zakázek a projektů zaměřených na rozvoj lidí. Její předností je schopnost předávat během školení či individuálního poradenství praktické zkušenosti jak z firem, tak z neziskovek či organizací veřejné správy.

V lektorské činnosti se zaměřuje na témata blízká kariérovému poradenství a představuje užitečné nástroje, které nám pomáhají řídit náš život a pracovní kariéru. Ve školeních zaměřených na práci s myšlenkovými mapami, či ve školeních time a project managementu, využívá informace z nejaktuálnějších vědeckých studií.

Petra je členem expertního týmu skupiny Euroguidance, podílí se na realizaci Národní ceny kariérového poradenství.

Je certifikována v metodě CHQ – self management of competences na úrovni B1. Je členkou britského Institutu pro leadership a management, v rámci kterého je akreditovaným koučem 5. stupně.

MAREK

MAREK

Spoluzakladatel, trenér a development geek

Marek Velas vystudoval Andragogiku – Rozvoj a řízení lidských zdrojů na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. Má více než dvacetiletou manažerskou praxi v oblasti obchodu a personalistiky. Působil na pozicích interim manažera v telekomunikacích.

Ve svém portfoliu má realizaci assessment a development center, praktických tréninků a workshopů pro společnosti z oblasti IT a vývoje. Jeho koníčkem je rozvoj týmů v oblasti gastronomie. Zaměřuje se i na koučink HR komunity se kterou společně vytvořil network HRvzory.cz.

Jako trenér se zaměřuje na témata z oblasti strategického leadershipu, speciálních prodejních dovedností, upselling/crosselling, ve kterých si klienti navyšují svoji výkonnost. Léta vede specifické otevřené kurzy ve spolupráci se společnostmi Forum Média a Delego.  Věnuje se přednášení na VŠ, publikování článků a tréninkových textů pro HR komunitu. 

KATEŘINA

KATEŘINA

Spoluzakladatelka, HR master a psycholožka

Kateřina Nogolová je vystudovaný psycholog na Karlově univerzitě v Praze. Od roku 2002 zastává pozice v managementu nadnárodních firem, zejména v oblasti řízení lidských zdrojů a procesního řízení. Má mnohaleté manažerské zkušenosti s vrcholovým řízením v korporacích, ve školení v oblasti soft-skills, odborných dovedností (garantem HR akademií, výrobních akademií, certifikovaných programů apod.) a zároveň v oblasti procesního řízení (Lean, Six Sigma, 5S, Kaizen apod.).

Vedle praxe lektora, konzultanta, kouče a pozic v managementu, se individuálně věnuje psychologickému poradenství a psychologické diagnostice. Mezi její další aktivity patří i spolupráce s institucemi jako je Karlova univerzita v Praze, úřadem pro EU, organizuje a vede různé konference, fóra.

Bohaté zkušenosti má také s tvorbou psychosociálních výcviků pro profesní skupiny a team-buildingové a off-sitové aktivity.

V současné době stále působí v managementu nadnárodní výrobní společnosti se specializací na řízení lidských zdrojů, působí jako samostatný psycholog,  kouč a konzultant v oblasti personalistiky.

OLGA

OLGA

HR konzultantka a trenérka

Olga Svobodová je absolventkou Filosofické fakulty UK, obor – Rozvoj a řízení lidských zdrojů. Získala CIPD Postgraduate Diploma v HR Managementu. Je certifikovanou systemickou koučkou.

Má přes 10 let zkušeností v řízení HR kdy měla na starosti mj. HR projekty integrace a M&A. Zajišťovala kompletní HR podporu pro startup evropského inovačního centra.

V posledních 5ti letech působí jako Senior HR konzultant, především na projektech designu a implementace HR nástrojů a procesů. Jako lektorka se specializuje na školení HR dovedností, manažerských dovedností a osobního rozvoje. Spolupracovala například s těmito organizacemi: ADRA, Duhovka, Apiary, SIKO, reSITE, BlueDynamic, Physter Technologies. 

MILAN

MILAN

Psycholog a designér assessment center

Milan Košdy absolvoval obor Psychologie na Fakultě Sociálních studií Masarykovy Univerzity. Při práci manažera rozvoje a vzdělávání, při vedení personální agentury, nebo jako supervizor v callcentru, získal zkušenosti jak s nadnárodními korporacemi, tak s lokálními subjekty. Nyní působí v pozici senior trenéra ve společnosti MOL Česká republika.

Současně si udržel praktické konzultantské zkušenosti a je trenérem zaměřeným zejména na rozvoj praktických dovedností vedoucích a retailových prodejců. Pohybuje se především v oblasti rozvoje leadershipu vedoucích.

Vedle své trenérské praxe je jeho dominujícím zaměřením oblast výběru, rozvoje a adaptace pracovníků včetně realizace Assesment/Development Center. Assessment centrum designuje podle potřeb klientů a vede rozvojové projekty napříč různými segmenty

Po celou dobu své profesní dráhy působí současně také jako externí psycholog v individuálním poradensví.

momentky z NAŠICH AKCÍ

 

 

 

 

komunita klientů

PROVOZOVATEL STRÁNEK:

sídlo: Marek Velas, Čajkovského 26, Praha 3, 130 00. Zapsán v živnostenském rejstříku.

gsm: + 420 724 652 221

email: marekvelas@edufactory.cz

IČO: 88631087

DIČ: 7704280012

Informace o zpracovani osobnich udaju